Change Management: Methode oder Haltung?

Change Management und digitaler Wandel und kein Ende. Viele können es nicht mehr hören, auch wenn alle wissen, dass es sehr wahr ist. Und niemand kann mehr nachweislich bestreiten, dass sich auch die Medienmärkte ändern. Der Anpassungsdruck wächst unaufhörlich und wird vielen Verlagen noch Vieles abverlangen. Das klingt erst einmal richtig und so wird es auch so sein. Aber welche Dosis braucht der Wandel? Wieviel halten Organisationen und Menschen sinnvoll aus? Und auf welche Veränderungsprozesse zielt Change Management idealerweise ab? Auf neue Visionen, Strategien, Organisationsformen, agiles Management, Kommunikationsverhalten, persönliche Weiterentwicklung, Teamwork und Raumkonzepte? Oder auf alles gleichzeitig? Und mit welchen Methoden klappt das denn am besten? Schematisiert geht wie immer im Management natürlich nichts mehr, dazu sind die Märkte und…

weiterlesen