Wir unterstützen bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
Wie es bei Argestes aussieht und für wen es sich eignet
Als Führungskraft im Unternehmen tragen Sie viel Verantwortung und verfügen über den Blick auf das große Ganze. Sie organisieren Projekte und Mitarbeiter und halten alle Fäden des Unternehmens in den Händen. Gerade in herausfordernden beruflichen Situationen sind Sie in dieser Position aber oft auch allein. Unsere Kunden kommen zu uns, wenn berufliche Veränderungen und Schwierigkeiten Unterstützung erfordern. Wie ein Argestes-Coaching Sie zu stärkeren beruflichen Kompetenzen und neuer Orientierung lotst, erklärt Berater Jens Löbbe.
Sie haben wenig Zeit? Finden Sie hier alle Inhalte auf einen Blick:
Das Argestes-Coaching im Detail: Vom Zielbild auf den Entwicklungspfad
Ein gutes Führungskräftecoaching bringt Sie im beruflichen Kontext weiter
Das passende Führungskräftecoaching dient auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Führungskräftecoaching ist eine Investition in Ihren Unternehmenserfolg!
Das Argestes-Coaching im Detail: Vom Zielbild auf den Entwicklungspfad
Einzel-Coachings sind keine Standard-Produkte, sondern höchst individuelle und persönliche Konzepte. Und für ein Coaching brauchen Sie eine solide Vertrauensbasis. Das ist der erste Schritt, den wir gemeinsam gehen. Dazu müssen wir uns kennenlernen und die Ziele abstimmen, die Sie vorgeben. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam:
- ein stimmiges Zielbild Ihrer eigenen Werte für die berufliche Ausrichtung
- ein „Inventar“ Ihrer Situation und Kompetenzen
- ein ehrliches und nachvollziehbares Kompetenzprofil
- aussagekräftige Unterlagen für die berufliche Profilierung
- persönliche Entwicklungspfade für die dauerhafte Stärkung Ihrer beruflichen Kompetenzen
Unsere Argestes-Coaches sind für Sie offene und ehrliche Gesprächspartner – immer mit dem untrüglichen Blick für das Machbare. Das Erstgespräch vor dem Coaching ist grundsätzlich kostenfrei und unverbindlich. Es erfolgt zumeist in einem telefonischen Termin oder einer Web-Session, die Sie direkt hier buchen können. Danach erstellen wir Ihnen einen individuell für Sie passenden Vorschlag und ein unverbindliches Angebot.
Ein gutes Führungskräftecoaching bringt Sie im beruflichen Kontext weiter
Unser Führungskräftecoaching ist ein Einzelcoaching. Unter vier Augen gehen unsere Berater mit Ihnen ins Detail und betrachten Ihre ganz spezielle berufliche Situation. Wie ist Ihre momentane Ausrichtung, wie sehen Ihre Ziele und Kompetenzen aus? Gibt es gerade heikle Situationen oder gar Konflikte in Ihrem Firmengefüge? Ein objektiver Blick von außen hilft, Auswege und Strategien zu finden und zu planen. Auch prüfen wir so gemeinsam ganz offen Ihre Wege und Verhaltensweisen, ohne dass Ihre Kollegen Einblicke in Ihr Innerstes bekommen.
Beim Führungskräftecoaching sehen wir Sie als Menschen im beruflichen Kontext und arbeiten an Ihrer Weiterentwicklung. Den Fokus setzen wir dabei gemeinsam.
Das passende Führungskräftecoaching dient auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Unser Führungskräftecoaching ist für jede Führungskraft sinnvoll, die bereit ist, an den eigenen Führungskompetenzen zu arbeiten. Grundsätzlich arbeiten wir mit Unternehmen jeder Größe und Branche, die ihre Führungskräfte dabei unterstützen möchten, ihre Fähigkeiten und ihre Leistung zu entwickeln. Unser Fokus liegt dabei auf der Unterstützung von Fach- und Führungskräften, speziell in Verlagen und Medienunternehmen.
Besonders in den folgenden Anwendungsfällen hat unser Führungskräftecoaching sich bewährt:
- Sie brauchen eine Neuausrichtung, weil es im Unternehmen oder bei den Führungskräften Veränderungen gab.
- Sie haben das belastende Gefühl, als Führungskraft in eine berufliche Sackgasse geraten zu sein.
- Sie möchten Ihre Führungsqualitäten verbessern oder neue Kompetenzen erwerben, um Leistung und Effektivität zu steigern.
- Sie müssen neue Führungskräfte einarbeiten und bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten begleiten.
- Sie stehen vor besonderen Herausforderungen oder Konflikten.
- Im Unternehmen soll eine besonders positive und produktive Führungskultur aufgebaut werden.
- Die Führungskräfte sollen eine hohe Mitarbeiterbindung und -motivation im Unternehmen etablieren, indem sie Mitarbeiterbedürfnisse verstehen und darauf eingehen.
Die Vorteile von Führungskräftecoachings sind vielfältig. Durch das Coaching können Führungskräfte ihre Führungskompetenzen verbessern und effektiver mit Mitarbeitern und Kunden kommunizieren. Sie können auch lernen, Konflikte besser zu bewältigen, Entscheidungen zu treffen und ihre Zeit effektiver zu nutzen. Darüber hinaus kann das Coaching dazu beitragen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen. Denn Führungskräfte sind so effektiver in der Lage, die Bedürfnisse und Anliegen ihrer Mitarbeiter zu verstehen – und konstruktiv darauf zu reagieren.
Führungskräftecoaching ist eine Investition in Ihren Unternehmenserfolg!
Von einem Führungskräftecoaching profitieren nicht nur Sie als Führungskraft, sondern auch das Unternehmen, in dem Sie arbeiten. Ein Coaching ist also eine wertvolle Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Hier sind nur einige der Vorteile:
- Verbesserte Führungskompetenzen: Im Coaching unterstützen wir Sie als Führungskraft dabei, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und effizienter zu machen. Sie lernen, Konflikte zu lösen, Teams und Mitarbeiter effektiver zu führen, strategische Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.
- Verbesserte Arbeitsleistung: Durch unser Coaching steigern Sie Ihre Leistung und Effektivität. So übertreffen Sie Ziele und Erwartungen. Die Folge: Eine höhere Produktivität und damit höhere Umsätze für das Unternehmen.
- Persönliche Entwicklung: Mit unserem Coaching schöpfen Sie ihr persönlich potenzial aus. Das bedeutet auch, die eigenen Stärken und Schwächen besser zu verstehen. Sie lernen, Ihre Arbeit mit Ihrem privaten Leben in Einklang zu bringen. So erreichen wir gemeinsam eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Bessere Führungskultur: Das Coaching hilft Ihnen dabei, eine positive und produktive Führungskultur innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Schaffen Sie mit unserer Hilfe eine Umgebung, die Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen fördert.
- Erhöhte Mitarbeiterbindung und -motivation: Das Coaching hilft Ihnen, Bedürfnisse und Anliegen Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen. Das Resultat: Sie können optimal darauf reagieren. So erreichen Sie eine höhere Mitarbeitermotivation und -bindung, da Ihre Mitarbeiter sich wahrgenommen und unterstützt fühlen.
Insgesamt ist ein Führungskräftecoaching eine lohnende Investition für jedes Unternehmen, das seine Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und der Verbesserung ihrer Leistung unterstützen möchte. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Sie unterstützen können!
