Management
Was macht gute Führung für Sie aus?
Gute Führung: Das heißt richtige Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt treffen und konsequent umsetzen. Das braucht eine klare Zielausrichtung und eindeutige Kurse zum Ziel.
Führung heißt Dissens nutzen und Konsens herstellen. Ohne diesen Diskurs keine Zielausrichtung. Führung heißt Kurs setzen und halten. Regeln, Methodik und Vorgehen müssen klar und transparent erkennbar sein.
Führung braucht auch Feedback. Ohne eine klare Außensicht, ohne Anregung und Know-how bewegt sie sich immer in der eigenen Blase.
Wie wir Sie auf Ihrem Weg unterstützen können
Führung wird durch die hohe Komplexität immer schwieriger, der technologische Anteil in Produkten und Services wird immer entscheidender. Eine falsche IT-Entscheidung kann die beste Planung ruinieren. Sie müssen Basisentscheidungen fundieren und die Folgeentscheidungen transparent kommunizieren und erfolgreich implementieren. Dazu bieten wir Ihnen unsere Erfahrungen in den Bereichen:
- Entwicklung von Zielsystemen und Führungsgrundsätzen
- Weiterentwicklung von Kommunikations- und Führungskultur
- Operatives Projekt- und Interimmanagement
- Einsatz agiler Management-Methoden
- Fach- und Führungskräfte-Coachings
- Moderation von Workshops und Events
- Mediation und Konfliktlösung
Partnerschaftlich, empathisch und ohne die Außensicht zu verlieren. Und immer mit der Maßgabe, die internen Kompetenzen gezielt einzubinden, zu erweitern und die Selbstverantwortung aller Beteiligter zu stärken.
Interesse geweckt?
Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir entwickeln mit Ihnen moderner Führungskonzepte, die den Anforderungen der Märkte von morgen gerecht werden und die zu Ihrer Organisation passen.
Einige unserer Konzepte und Erfahrungen finden Sie auch schon in den nachfolgenden Beiträgen:
